自社保费划转税务部门征收以来，整体工作起步稳、推进快、成效显，但也有些划转前累积、划转后呈现的争议问题进入相对高发期，考验着税费共治能力，对做好社保费征缴工作提出新的要求。从某税务局的探索实践看，强统筹、促共治、提效能，是解决好社保费争议问题、保障好人民切身利益、维护好社会公平正义的有效路径。

抓总落细强统筹。社保费征缴具有涉及部门多、业务事项交叉、与缴费人利益关系密切等特点，抓好统筹工作，争取党委政府层面作出部署安排，是实现抓总落细强统筹的重要方法。一是高站位推进，积极推动政府牵头统筹争议解决，向党委政府重点汇报排查的堵点难点、历史欠账等情况，分析存在问题及妥善处置的重要性和工作思路等。由政府组织起草社保费争议处理办法、政府办公室发文实施，保障争议处理规范的权威性和公信力，为凝聚各部门合力、赢得缴费人支持奠定坚实基础。二是精细化明责，政府办公室基于社保费争议处理办法制定实施细则，解决争议处理工作中职责模糊、交叉、缺位等问题，进一步明确有关部门的争议处理职责，比如明确关键时间节点、分不同情形确定征缴争议的受理、主办、协办部门等，为顺畅解决争议问题提供重要机制保障。

>>阅读全文