为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述，全面深入了解青年干部的思想作风和成长状况，国家税务总局广西壮族自治区税务局组织对青年干部教育管理监督情况开展专题调研，深入了解分析青年干部教育管理监督现状及存在问题，并提出加强青年干部教育管理监督的针对性和实效性思路对策。

青年干部教育管理监督的基本现状

专题调研以问卷调查的方式开展，调查的主要内容包括青年干部的基本情况、思想状况、工作情况、纪律作风、成长诉求及意见建议等。调查显示，青年干部队伍的主流是好的，同时也存在一些需解决的现实问题。一是青年干部思想总体积极健康。广西税务系统实施党建铸魂领航工程，持续强化思想引领，青年理论学习小组有形有效全覆盖，青年党员数量稳步提升。广大青年干部普遍重视理论学习，青年的思想政治面貌总体健康向上。二是青年干部干事创业劲头比较足。近年来，广西壮族自治区税务局先后实施队伍素质提升工程、组织赋能助航工程，畅通自治区内与自治区外、机关与基层的双向培养渠道，常态化开展机关遴选、上挂下派、东中西部互派挂职锻炼等，为青年干部搭建成长展示舞台，广大青年干部在减税降费、征管改革、税费服务等大战大考中展示出新时代青年的良好精神风貌。三是青年干部纪律作风表现良好。各级税务局重视青年干部纪律作风建设，实施严管厚爱护航工程，从严从实加强管理监督，教育引导督促青年干部筑牢拒腐防变的思想防线。受访干部对选人用人风气满意的比例较高，大部分青年干部在干部群众中有良好口碑。四是青年干部存在一定的工作和生活压力。当前税收改革发展任务较为繁重，青年干部又处于成家立业的关键阶段，普遍面临来自家庭和工作的双重压力。针对这些客观情况，当前教育管理监督措施还存在一些短板弱项，需结合实际优化完善。

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